您当前位置:溧阳上元教育 >> 职业资格 >> 职业资讯 >> 浏览文章

溧阳教师面试培训班哪个好?怎么选择合适的面试培训班?

来源:上元教育   【上元教育:专注学习效果的职业教育机构】   2019/8/1 17:37:18

很多教师笔试过了就会找面试机构培训下自己,提升面试技巧,市面上教师面试培训班五花八门,教师面试培训班哪个好呢?该从那几点入手选择合适自己的面试培训班呢?今天就和大家唠唠。 

一、师资水平 

当下,各个培训机构的课程设置和培训内容早已不是什么秘密了,在这种情况下,师资力量就成为核心因素了。一个优质的培训机构,必然有一支优秀的师资团队,一个优秀的师资团队,必须由命题者、考官、考霸和教学研发团队组成,而这些人,都必须熟悉本省的情况。所谓一个名师讲遍全国,或者一个考霸独挑大梁,或者个别专家蜻蜓点水的,可能会有一点培训效果,但是这些不懂基本的教学规律,培训效果自然不会具备强大的竞争力。更有甚者,无教师资格、无体制经历、多次落榜的“三无人员”摇身一变,就是公考名师了,这要求大家擦亮眼睛,选择面试班首先了解师资情况。 

二、班级规模 

面试重在训练考生逻辑思维和语言表达能力,班级规模决定了你的训练频率,经过严格测算和实践检验,一个班级的学生规模在7-10人是最合适的,一者人数太少,同学间缺少横向的对比和相互学习借鉴,二者人数太多,个体训练频次太低,特别是实战训练根本无法容纳,达不到效果,且教师很难兼顾到全体同学。 

三、教学研发 

每一个教师站在前台,他/她的背后都有一支教学团队在支撑着教学研发,对真题的研究、对命题方向的把握、对预测题的拿捏,都体现真正的教学水平。当你选择面试班的时候,不妨了解一下是否有教学研发团队、是否有押题命中记录等。 

四、训练方式 

实战训练是面试班的关键环节,面试咨询时不妨关注这个环节的安排,核心是小组训练人数(最好控制在8人左右,这样一个半天每位同学可以走两轮实战)、点评方式是教师点评还是学生互评(肯定需要教师一对一点评了,学生都能互评那还是培训吗)、模拟题来源。 

如今广告满天飞,真真假假,有些甚至吹上了天。如果是同学朋友介绍的,应该会比较靠谱,广告骗人,口碑就比较真实了,当然了,有条件的还是去现场看一看,一家正规的培训机构至少得有自己的公司场地吧。现在很流行封闭酒店学习,封闭前也要去公司看看,无资质、未注册、无固定场地的“皮包培训”,仅靠酒店开几间房(最终还是考生付费的),你能放心的报名吗? 

如今教师面试培训班的广告说的天花乱坠。所以要想报名培训班的同学要擦亮眼睛了,避免掉进“坑”! 

编辑:本站原创  点击数:

分享到:

开课信息

相关文章

最新开课
推荐课程