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溧阳人力资源考级培训,报考时间和条件

来源:上元教育   【上元教育:专注学习效果的职业教育机构】   2019/8/9 11:12:37

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。 
溧阳人力资源培训/人力资源考级各有哪些要求? 

人力资源考试条件: 
(一)人力资源四级 
1、连续从事本职业工作1年以上; 
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 
1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上; 
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上; 
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书; 
4、具有硕士研究生及以上学历证书; 
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
(三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 
1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 
2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上 
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 这是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心全国统一的考试条件 
3、助理人力资源管理师就是三级人力资源管理师 

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